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Leitungscoaching

Leitungs-coaching

Finden Sie zurück in Ihre Begeisterung, Leitungskraft zu sein!

Die Grundlage, Teams einen guten Rahmen für ihre pädagogische Arbeit zu schaffen, erfordert Führungskompetenz von Leitungskräften.
Im Leitungscoaching ist Raum und Zeit sich mit folgenden Fragen zu beschäftigen und eine lösungsorientierte Antwort für sich zu finden:

Wie will ich als Leitung agieren?

Wozu nutze ich meine Rolle als Leitungskraft?

Wie gehe ich mit Fehlern um?

Wie kann ich professionell mit dem Team arbeiten?

Welche Rolle nehme ich als Leitung ein?

Was brauche ich, um Teammitglieder individuell zu fördern und zu begleiten?

Beratung pädagogischer
Fachkräfte und Teams

Gute pädagogische Arbeit in der heutigen Zeit zu leisten, erfordert von pädagogischen Kräften:

Manchmal benötigt man ein unabhängiges Gegenüber, mit dem Dinge und Situationen besprochen, geordnet und reflektiert werden können:

Was kann ich tun, um noch lange ein erfülltes Berufsleben zu führen?

Was kann ich tun, damit mir ein Perspektivwechsel gelingt?

Welche Rolle habe ich im Team und wie kann ich diese professionell nutzen?

Wozu nutze ich meine Rolle als pädagogische Fachkraft?

Wie schaffe ich es, mein pädagogisches Handeln mit der Erziehung im Elternhaus in Einklang zu bringen?

Wie gelingt es mir, alle Kinder individuell zu begleiten und zu fördern?

Konzeptionsentwicklung

Konzeptions-entwicklung

Mit viel Freude erarbeite ich mit Kitateams neue Möglichkeiten der praktischen Umsetzung pädagogischer Themen anhand Ihrer Rahmenbedingungen.

Teamtage sind eine gute Möglichkeit, Bestehendes im Team zu reflektieren und neue Wege in der pädagogischen Arbeit einzuschlagen.

Die Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Themen in den Teams ist für mich ein wichtiger Bestandteil an den Teamtagen.

Mit kreativen Methoden und Ideen werden oftmals überraschende Lösungswege gefunden!

Erleben Sie Ihr Team als unterstützende Kraft für die Umsetzung des pädagogischen Auftrages Ihrer Einrichtung im pädagogischen Miteinander!